Novinky projektu

28. 11.

Individuální koučink jako možnost rozvoje postdoc výzkumných pracovníků/ic

Spolupráce Přírodovědecké fakulty MU a Centra rozvoje kompetencí přispěla k dalšímu rozvoji mladé postdoc výzkumné pracovnice a připravila jí vzdělávací aktivitu šitou na míru – individuální koučink.

2. 10.

Proběhlo školení - Genderové stereotypy vůči ženám

V rámci „Gender Equality Plan“ (GEP, Plánu genderové rovnosti MU) proběhlo školení zaměřené na problematiku genderových stereotypů.

1. 10.

PhD Day – minimum (nejen) pro začínajícího doktoranda

Přírodovědecká fakulta Masarykovy univerzity uspořádala 25. září 2024 již tradiční akci na podporu a informovanost doktorandů – MUNI SCI PhD Day 2024. Součástí nabitého programu byla zdravá snídaně, úvod do doktorského studia a řada inspirativních prezentací o mobilitních programech, kariérním postupu i výhodách, které lze využívat během doktorského studia.

24. 5.

První část re-auditu genderové rovnosti na SCI MUNI: Rozhovory s jednotlivci a skupinami úspěšně realizovány

V květnu 2024 jsme zahájili analytickou část projektu „Zavedení flexibilní pracovní kultury a podpory rodičů na mateřské a rodičovské dovolené na Přírodovědecké fakultě MU“ v rámci Operačního programu Zaměstnanost Plus (OPZ+). Součástí této fáze je audit genderové rovnosti, který zahrnuje řízené individuální a skupinové rozhovory s našimi zaměstnanci a zaměstnankyněmi pod vedením auditorky.

24. 5.

Spolupracujeme na personální strategii pro projekt Horizon Europe z oblasti plazmové fyziky: COLOSSE

HR Award tým SCI MUNI se podílí na přípravě personální strategie pro výzkumná centra tří partnerských institucí v rámci projektu Central European Platform for Plasma-enabled Surface Engineering (COLOSSE). Projekt propojuje Masarykovu univerzitu (centrum Ceplant), Západočeskou univerzitu v Plzni a Univerzitu Komenského v Bratislavě. Cílem vytvářené personální strategie je podpořit mezinárodní nábor, adaptaci a rozvoj výzkumníků, v souladu s Evropskou chartou a kodexem výzkumných pracovníků.

13. 3.

Workshop CZARMA & Euraxess k obnovení HR Excellence in Research Award

V březnu 2024 se v Praze v prostorách Fyzikálního ústavu AV ČR konal workshop zaměřený na obnovu certifikátu kvality personálních procesů, HR Award. Workshop zorganizovala Česká asociace manažerů a administrátorů ve výzkumu (Czarma) ve spolupráci s Euraxess ČR a přihlásilo se na něj šedesát účastníků a účastnic z více než třiceti českých a slovenských institucí. Hlavními přednášejícími byly hodnotitelky Isabelle Halleux a Barbora Wahlová. Celé setkání moderoval Tomáš Mozga, místopředseda a zástupce personální sekce CZARMA.

14. 2.

Roky 2023 a 2024 s HR Award SCI MUNI: Priority a příprava na obnovu certifikace

V uplynulém roce 2023 jsme na Přírodovědecké fakultě MU z pohledu vylepšování personální strategie dokončili řadu dalších plánovaných úkolů akčního plánu. Věnovali jsme se například nové koncepci vzdělávání a jejímu přenesení do praktického života fakulty, digitalizaci adaptace, informační bezpečnosti a v neposlední řadě jsme zahájili přípravy na obnovení certifikace HR Award, kde jsme zjišťovali názory a návrhy na další témata akčního plánu v dotazníkovém šetření.

Ohlédněte se s námi, kde všude jsme pokročili a co nás čeká v roce 2024.

13. 2.

Obhajoba v režimu Evropského doktorátu

Součástí programu MMD (MUNI Mendel Doctorandus) je i možnost obhajoby v režimu Evropského doktorátu. Úspěšný absolvent obdrží k diplomu, v zahraničí ceněný, Evropský doktorát. Jaké jsou ale náležitosti takovéto obhajoby? Podívejme se na to na příkladu PhD kandidáta v oboru Geologie, Mgr. Kamila Sobka.

24. 1.

Výsledky dotazníkového průzkumu PřF MUNI z října 2023

V souvislosti s důležitým milníkem zavádění fakultní personální strategie – obnovením certifikace HR Excellence in Research Award, který Přírodovědeckou fakultu MU čeká v roce 2024, jsme v říjnu 2023 oslovili zaměstnance a zaměstnankyně fakulty s žádostí o vyplnění anonymního online dotazníku. Nyní si můžete výslednou zprávu z dotazníkového průzkumu projít.

19. 1.

Názorů doktorandů si ceníme: MMD Coffee 2 Students

18. 1.

Krizový management za polárním kruhem

Na Přírodovědecké fakultě MU proběhlo školení Krizový management za polárním kruhem.

3. 11. 2023

Školení pro zahraniční zaměstnance/kyně Přírodovědecké fakulty MU

Storytelling, How to Make Convincing Arguments a Leadership Basics – tři školení v anglickém jazyce.

1. 11. 2023

PhD Day 2023: PhD je jen začátek – Nastartujte svoji kariéru!

Již tradičně se na začátku podzimního semestru uskutečnil PhD Day, letos pod heslem “PhD is just beginning – start your career!“ Právě pod hlavičkou tohoto hesla se vedení univerzity, představitelé Rektorátu MU, fakult a ústavu CEITEC, a také zástupci z řad aktuálních doktorských studentů snažili předat své zkušenosti a zajímavé tipy mladším spolužákům a budoucím žadatelům o PhD studium.

23. 10. 2023

Názor zaměstnanců fakulty je důležitý

V uplynulém týdnu obdrželi všichni zaměstnanci a zaměstnankyně fakulty jménem děkana Přírodovědecké fakulty email s žádostí o vyjádření názoru k personální strategii fakulty prostřednictvím dotazníku, který je možné vyplnit do 31.10.2023. Tento dotazník je anonymní a jeho vyplnění trvá maximálně 10 minut.

3. 10. 2023

Na sympoziu Resilience & Leadership in Academia zaujalo hodnocení zaměstnanců Přírodovědecké fakulty Masarykovy univerzity

V září se v Praze v rámci projektu Akademie věd ČR uskutečnilo mezinárodní sympozium zaměřené na téma vedení v akademickém prostředí. Na této události měli příležitost představit své pohledy na problematiku vedení následující odborníci: Gergely Kováts z Corvinus University Budapest, Daniela Pauknerová z Vysoké školy ekonomické, Bohumil Rezek z Českého vysokého učení technického a Barbora Wahlová z Přírodovědecké fakulty Masarykovy univerzity. V rámci své prezentace Barbora Wahlová představila hodnocení zaměstnanců fakulty jako manažerský nástroj.

8. 9. 2023

Pravidla pro rozvoj a vzdělávání zaměstnanců a nabídka školení v nové fakultní sekci Portálu

Přinášíme vám informace o nové směrnici Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců na Přírodovědecké fakultě MU a o nové sekci Portálu pro zaměstnance.