Proběhlo školení - Genderové stereotypy vůči ženám
V rámci „Gender Equality Plan“ (GEP, Plánu genderové rovnosti MU) proběhlo školení zaměřené na problematiku genderových stereotypů.
Koncem ledna 2019 jsme navštívili sídlo Evropské komise v Bruselu a zúčastnili se konference k certifikaci HR Award a implementaci personální strategie vědecké instituce v praxi.
Na konferenci vystoupilo sedm řečníků z různých evropských institucí a posluchači byli zástupci univerzit a výzkumných center z ČR, Rakouska, Německa, Belgie, Irska, Holandska, Itálie, Slovinska a dalších zemí. Témata konference se kromě vlastního procesu získání a udržení HR Award týkala oblastí společných pro všechny evropské země – mobility výzkumných pracovníků, Open Access (otevřený přístup k vědeckým výsledkům) versus plagiátorství a copyrights, práce s talenty a kariérní růst v oblasti vědy aj.
V rámci „Gender Equality Plan“ (GEP, Plánu genderové rovnosti MU) proběhlo školení zaměřené na problematiku genderových stereotypů.
V květnu 2024 jsme zahájili analytickou část projektu „Zavedení flexibilní pracovní kultury a podpory rodičů na mateřské a rodičovské dovolené na Přírodovědecké fakultě MU“ v rámci Operačního programu Zaměstnanost Plus (OPZ+). Součástí této fáze je audit genderové rovnosti, který zahrnuje řízené individuální a skupinové rozhovory s našimi zaměstnanci a zaměstnankyněmi pod vedením auditorky.