Od 1. dubna 2023 je informační bezpečnost na Přírodovědecké fakultě upravena novou směrnicí děkana č.1/2023 Zajištění informační bezpečnosti. Dokument upravuje nakládání s daty zaměstnavatele. Podívejme se dále, co vše s novou směrnicí souvisí.
Od 1. dubna 2023 je informační bezpečnost na Přírodovědecké fakultě upravena novou směrnicí děkana č.1/2023 Zajištění informační bezpečnosti, vydanou stejně jako všechny oficiální dokumenty Přírodovědecké fakulty MU v české i anglické verzi. Dokument navazuje na směrnici MU č.10/2017 Používání informačních technologií a stanovuje a popisuje pravidla pro nakládání s daty zaměstnavatele. Praktické uplatnění pravidel je v gesci Oddělení informačních a komunikačních technologií Přírodovědecké fakulty MU (OIKT) ve spolupráci se správci informačních a komunikačních technologií (ICT) jednotlivých ústavů a pracovišť fakulty.
Ačkoli je směrnice účinná od 1.4.2023, její plné uvedení do praxe fakulty předpokládáme do konce roku 2023.
Směrnice vznikla ve spolupráci oddělení informačních a komunikačních technologií, fakultní právničky, pracovní skupiny složené ze zástupců všech ústavů a oddělení HR Award."
Témata pro stanovení pravidel informační bezpečnosti vzešla z průzkumů prováděných na fakultě v roce 2018 v rámci příprav prvního akčního plánu personální strategie HR Award – HR Strategy for Researchers, HRS4R.
Pro účely použití datových úložišť a základních metod řízení dat a jejich zálohování směrnice klasifikuje typy dat a popisuje a odkazuje na dostupná datová úložiště.
V neposlední řadě nová fakultní pravidla doporučují využívat ke své pracovní komunikaci emailové účty zaměstnavatele, tj. fakulty a univerzity.
Více se o službách fakultního oddělení informačních a komunikačních technologií (OIKT) dozvíte na webu tohoto oddělení: https://it.muni.cz/sci/, kde najdete informace poskytovaných službách fakultních i univerzitních, novinkách, aktuálních výpadcích služeb a kontaktní formuláře pro technickou podporu.
Vaše podněty v oblasti péče o zaměstnance jsou vítány a skupina HR Award Focus Group, rozdělená do tematických pracovních skupin, je otevřená pro nové zájemce, napište nám, přidejte se k nám.
Spolupráce Přírodovědecké fakulty MU a Centra rozvoje kompetencí přispěla k dalšímu rozvoji mladé postdoc výzkumné pracovnice a připravila jí vzdělávací aktivitu šitou na míru – individuální koučink.
V rámci „Gender Equality Plan“ (GEP, Plánu genderové rovnosti MU) proběhlo školení zaměřené na problematiku genderových stereotypů.
